Ausbilden und weiterbilden
Traditionsunternehmen „Lorenz“ in Thür setzt auf berufliche Qualifikation
Thür. Firmeninhaber Christian Lorenz geht mit gutem Beispiel voran. Er ist Gas- und Wasserinstallateur Meister sowie Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister, seine Ehefrau Gaby Lorenz bringt sich zusätzlich als Betriebswirtin (FH) ein. Zusammen führen sie junge Leute in beiden Berufen, sowie das Berufsbild des Anlagenmechanikers in SHK sowie die Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bis zur Gesellenprüfung. Die Hälfte der Belegschaft wurde und wird im Betrieb ausgebildet, natürlich in Kooperation mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten. Vier von sechs Ausbildungsplätzen von Lorenz sind derzeit besetzt. Neben der Ausbildung ist die Weiterbildung ein stetes Thema bei Lorenz. Sie führt zum Beispiel zu den qualifizierten Abschlüssen in den Feldern – Servicetechniker – Elektrofachkraft – Rechnungswesen – Finanzbuchführung. Fachlich auf dem Laufenden bleibt das Unternehme nicht zuletzt wegen des Engagements von Geschäftsführer Christian Lorenz in außerbetrieblichen Aufgaben:
– Er ist Mitglied in der Sanitär- und Heizungsinnung Mayen und dort stellvertretender Innungsmeister
– Er ist Mitglied der Fachgruppe im Fachverband Rheinland/Rhein-Hessen
– Vorsitzender des Ausbildungsausschusses der Mayener Innung und Mitglied im Gesellen-Prüfungsausschuss.